NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
- Phong cách học của người trưởng thành
- Nghiên cứu về 4 cách học của người trưởng thành
- Phương pháp tiếp cận hiệu quả với từng phong cách học
- Vận dụng kiến thức NLP vào đào tạo cho người lớn
- Các cấp độ của học hiệu quả (Effective learning pyramid)
- Chuẩn bị tâm lý để thực hiện giảng dạy thành công
- Vượt qua sự hồi hộp, tạo sự tự tin để thành công
- Phân tích 3 giai đoạn để thực hiện một chương trình đào tạo thành công
- Chia sẻ kinh nghiệm qua các tips
- Thiết kế xây dựng tài liệu giảng dạy
- Các loại tài liệu cần thiết cho lớp đào tạo
- Các bước trong thiết kế và xây dựng bộ tài liệu
- Các nhóm thực hành thực tế
- Viết giáo án (Lesson plan)
- Chia sẻ tài liệu và giáo án mẫu
- Chuẩn bị cho lớp học
- Tìm hiểu về học viên và sự kỳ vọng (Thực hiện phân tích TNA)
- KIểm tra check list (Giảng viên chia sẻ mẫu check list)
- Kỹ năng cần thiết cho giảng viên & thực hành
- Kỹ năng bắt đầu lớp học
- Ice-breaker
- Giới thiệu
- Tổng quan về lớp học
- Nguyên tắc/ nội quy lớp học
- Phương pháp xây dựng và trình bày mục tiêu khóa học
- Các kỹ thuật xử lý trong lớp học
- Kỹ năng bắt đầu lớp học
- Kỹ năng xử lý câu hỏi và các tình huống xảy ra trong lớp học
- Kỹ năng đặt câu hỏi và xử lý câu trả lời của học viên
- Kỹ thuật viết bảng, flipchart, công cụ hỗ trợ trên lớp
- Kỹ năng quản lý học viên
- Các phương pháp giảng dạy
- Thuyết giảng (Các kỹ thuật trình bày hiệu quả)
- Thảo luận nhóm
- Video learning
- Games mô phỏng
- Học viên tự nghiên cứu với sự dẫn dắt của giảng viên
- Kể chuyện
- Phân tích tình huống học tập (Case study)
- Role-play
- Ôn tập sau từng nội dung
- Các kỹ thuật ôn tập
- Gợi ý áp dụng thực tiễn của giảng viên
- Sáng kiến áp dụng từ học viên
- Các chương trình follow-up
- Các kỹ thuật tạo cảm xúc khi thúc lớp học